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Coaching

für Präsenz und Leading Change

Im Coaching begleite ich Führungskräfte dabei, für sich ein klares Zukunftsbild zu entwickeln und einen guten Weg in Zeiten der Veränderung zu finden. Ob Digitalisierung, Generation Gaps, Agilität oder hohe Komplexität - für aktuelle Herausforderungen braucht es einen frischen Blick auf die eigene Rolle und persönliche Positionierung. Wie gestalte ich Führung und Veränderung? Wie gehe ich in Verantwortung und Kontakt? Wie setze ich klare Grenzen? Im Führungskräfte Coaching arbeite ich mit systemischen und kreativen Methoden, den Hintergrund bildet die Theorie U von C. Otto Scharmer.

Strategie Entwicklung

für innere und äußere Klarheit

Eine gute Strategie zu entwickeln, heißt Klarheit über die eigenen Perspektiven zu haben und mit Fokus und Weitblick auf die Komplexität des Lebens reagieren zu können. Gerne erarbeite ich mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien für Sie als Einzelperson, für schwierige Situationen und herausfordernde Gespräche (z.B. Investoren, Stakeholder, Aufsichtsräte, Vorstandsmitglieder …)
Je klarer Ihre inneren Bilder und Vorstellungen sind, desto besser gelingt es Ihnen, Sie nach außen hin zu vermitteln.

Systemisches Coaching

für die persönliche Entwicklung

Systemisches Coaching heißt, gemeinsam darauf zu schauen, wie Sie als Individuum mit ihrer Umwelt in einer dynamischen Wechselwirkung stehen und welche Auswirkungen das auf Ihren Alltag hat. Welche Zusammenhänge, Herausforderungen, Konfliktpotentiale gibt es zu beleuchten? Was brauchen Sie, damit Sicherheit, Vertrauen und Wahrnehmung gestärkt werden und neue Räume für befreites Denken und Handeln entstehen können? Ich bin gerne da, höre zu, frage nach, nehme wahr und stoße an.

Arbeiten mit Widerständen

für einen erfolgreichen Change

Veränderung ist davon abhängig, wie wir in Beziehung gehen und Verbindung herstellen – zu anderen, dem System und uns selber. Das Arbeiten mit Widerständen und das behutsame Offenlegen von Ängsten und Konflikten sind dabei wesentliche Faktoren, um Erneuerung und nachhaltige Innovation zu ermöglichen. Wir arbeiten mit vielen unterschiedlichen, kreativen Methoden, um die Bereitschaft für Neues zu fördern und Beteiligung zu ermöglichen.

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Marie-Theres Euler-Rolle

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