Facilitating als effektive Change Management Methode ermöglicht Menschen und Organisationen, in Zeiten der Veränderung handlungsfähig zu bleiben. Im Rahmen eines international tätigen Berater- und Coaching-Netzwerks aus Österreich, Deutschland und der Schweiz begleiten wir kleine wie auch große Change Prozesse mit umfangreicher Expertise. Als Umsetzer/innen sorgen wir für einen klaren Rahmen, arbeiten auf strategischen, strukturellen und persönlichen Ebenen und ermöglichen Menschen, mit Leichtigkeit, Sicherheit und Vertrauen durch den Sturm der Veränderung zu gehen.

Prozesscoaching ermöglicht Ihnen, rasch zu Klarheit zu kommen, die richtigen Kernfragen zu erarbeiten und mit einem gemeinsamen Bild und einem gemeinsamen Purpose Prozesse zu planen. Als Prozessbegleiterin ist es mir wichtig, Sicherheit und Struktur zu geben, Kunden in eine Mehrperspektivität zu bringen, das eigene Rollenverständnis zu hinterfragen und gut auf das Miteinander zu achten. Wir entwerfen zudem klare Botschaften und ein Narrativ für ein starkes Wir-Gefühl, stärken Verantwortung, Vernetzung und Kultur im Unternehmen und wecken Innovation über iterative Erlebnisse, die von allen geteilt werden.

Was verbindet die Menschen in Ihrer Organisation miteinander? Wodurch entsteht ein Wir-Gefühl? Was sind die Quellen für Entscheidungen und Motivation? Wird Ihr Unternehmen von Vertrauen und Freude getragen? Wir unterstützen Strategien und Ziele, indem wir über die Menschen wirksam werden. Über Sinn und Verantwortung, Konfliktfähigkeit und Teamwork, Verbindung und Verbindlichkeit. Als Facilitatoren tun wir das mit viel Intuition und Kreativität, einem klaren Rahmen, breit gefächerten Methoden und großen, offenen Ohren.

Sie suchen innovative Formate und kreative Methoden für Prozesse, Projekte, Veranstaltungen? Ich nehme mir viel Zeit und entwickle mit viel Liebe punktgenaue, aber auch phantasievolle Designs, die die Ziele der Auftraggeber beinhalten und gleichzeitig neue, spannende Zugänge und Ergebnisse ermöglichen. Wichtig ist mir, Programme zu gestalten, die für die Teilnehmenden auf allen drei Ebenen funktionieren: open heart - open mind - open will (Hirn, Herz und Wille öffnend), und damit Neugier, Offenheit und Mut für Neues fördern.

• International tätiges, sehr erfahrenes Berater/inn/en- und Coaching Team
• aus A, D, CH
• Fundierter Beratungs- und Entwicklungsansatz
• Change Profis
• Organisationsentwickler/innen und Facilitator/innen
• Umfangreiche Expertise bei Strategie, Personal und Kommunikation
• Umsetzer/innen